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          菱华国际始终秉持“爱·激情·梦想”的企业文化理念,力求为员工提供一个持续、稳定、有发展前景的事业平台。为此,公司以富有竞争力的薪酬和福利计划来吸引、鼓励和保持有能力、有敬业精神的员工长期为公司服务。

        法定及补充福利计划

        社会统筹保险及住房公积金

        菱华国际严格遵守国家的相关法律法规,为员工缴纳社会保险:

        ·养老保险

        ·失业保险

        ·医疗保险

        ·工伤保险

        ·生育保险

        ·住房公积金

        员工福利保障计划

        菱华国际关心员工的身心健康,每年定期为员工进行身体检查,使员工能及时对个人健康进行管理。而且,为了满足员工安全保障的需求,除国家法定的社会保险之外,菱华国际还与知名商业保险公司合作,为员工投保了《员工意外伤害保险》,为员工意外伤害提供了保障。

        其他福利项目

        ·根据员工居住位置及岗位性质等公司为其提供不同额度的交通补贴或私车公用津贴。

        ·公司为员工提供合理的用餐补贴,以保证大家工作时间营养均衡。

        ·有薪假期制度有薪假期包括优于法定年假天数的年休假和公司夏季休假两部分。



        企业文化活动

          为丰富员工的日常文化生活和提高员工工作生活质量,菱华国际为员工安排丰富多彩的文化娱乐项目:

         

        ·菱华国际每年为员工及其家属提供境外旅游机会,并设立专项旅游补贴;

        ·菱华国际每年定期组织全员拓展及运动会等活动